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  3. 距離2022年薪稅師考試,還剩

    2023年國際薪稅師考試

    • 考試報名:
      2022年12月15日開始

    • 考試時間:
      2023年01月08日

    • 成績公布:
      機考結束后10個工作日后

    • 證書領?。?br />機考結束后60個工作日后即可領取

    2020-2021年度“新職業 新價值”中國薪酬管理年會暨薪稅師公益論壇舉行

    來自 政策資訊 發布時間:2021-01-25

    薪稅師交流會
        央廣網上海1月24日消息(記者周洪)昨天(23日),2020-2021年度“新職業 新價值”中國薪酬管理年會暨薪稅師公益論壇通過在線直播方式舉行。來自北京和上海兩地12位專家分別就新薪酬管理人才培養、個人所得稅政策、社會保險政策、薪稅服務外包產業發展概況、薪酬管理發展趨勢、跨文化交流背景下的國際化薪酬熱點、分行業薪酬指數(以金融/芯片領域最新薪酬動態及趨勢為例)、薪酬管理職業技能等級證書及薪稅師證書項目最新動態等多個主題進行分享。
     
        會議首先由“薪稅師”新職業(工種)申報單位中國商業聯合會副會長劉勇作《加快薪酬管理暨薪稅師人才培養、為我國薪稅服務業發展提供智力支撐》主題分享。劉勇副會長指出薪酬管理是人力資源的核心工作,人力資源是時代發展的第一資源。建立一支現代薪酬管理人才隊伍,為薪稅服務業發展提供智力支撐是我國新時代的迫切需要。薪酬管理人才已經獲得國家的明確定位,擁有了職業規范標準,并獲得國際認可。我國的薪酬管理人才教育培訓工作正式進入2.0時代。
     
        中國財稅法學研究會副會長、國家稅務總局稅科所原所長劉佐教授作《中國稅制改革發展趨勢分析》主題分享。劉佐教授回顧了過去五年中國稅制改革取得的進展,探討了未來五年國家稅制改革的趨勢。劉佐教授對稅收立法、貨物和勞務稅改革等進行了解讀,并預期我國的稅制改革將繼續推進稅收立法、減稅降費、優化稅制結構等工作,劉佐教授還對個人所得稅、房地產稅改革發展趨勢進行了分析。
     
        中國國際人才交流協會副會長、國家外國專家局原局長、國際歐亞科學院院士馬俊如先生作《建立創新型人才薪酬管理體系,加快建設科技強國》主題分享。馬院士指出薪酬管理關系到每個人的切實利益,薪酬管理制度在國家管理和治理體系中起著極為重要的作用。在國際形勢動蕩及新冠疫情的災難面前,我國要加快建設科技強國,我國的薪酬管理要通過改革和創新適應新時代的目標,用創新驅動發展,在薪酬管理體系中要特別重視智力勞動以及創新工作中的領軍人才,為創新型人才建立公平合理的、有激勵機制的薪酬管理模式。
     
        中國人才交流協會副秘書長、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽作《上海人力資源產業中薪稅服務外包產業簡要分析》主題分享。朱慶陽秘書長指出人力資源服務業作為現代服務業中的一個朝陽產業,正在以飛快的速度發展,在人力資源配置中發揮著重要作用。國外先進的人力資源外包商中的薪稅服務外包已經展現了巨大的市場和經濟效益,對我國薪稅服務外包具有重要借鑒意義。朱秘書長表示,將繼續攜手財才網,期待薪稅師等新薪酬管理人才對人力資源外包服務的貢獻。
     
        世界500強研發與創新中心人力資源總監朱華怡,歐洲留華同學會聯盟副會長、中國歐盟商會人力資源協會原副主席朱丹,薪稅師專家組副組長、人力資源管理博士孫曉分別作主題分享。海擎信息科技(上海)有限公司作了《金融/芯片領域最新薪酬動態及趨勢》發布,帶來了金融、芯片領域薪酬動態及趨勢的最新研究數據,解讀了數據背后所呈現的行業趨勢。
     
        財經人才網(財才網)CEO張成作《2020-2021年度中國薪稅服務產業發展趨勢分析暨“薪稅師”及“1+X薪酬管理職業技能等級證書”項目最新情況介紹》主題分享。張成先生指出:我國薪稅服務業有龐大市場,薪稅服務業類型多樣,是一項朝陽產業。2020年12月薪稅服務已作為業態出現在地方政府文件中?!缎蕉惙胀獍夹g規范》《薪酬管理職業技能等級標準》《薪稅師職業技能評價規范》(2.0版)均已制定完畢并通過專家組評審,目前正在稅務、人力資源和社會保障等政府主管部門的審核、審定中。 預計在2021年2季度推行。
     
        《薪酬管理職業技能等級證書》已經正式經國務院職業教育聯席會議審議,并經教育部批準納入1+X職業技能等級證書目錄?!缎蕉悗煛吩谥袊虡I聯合會與財才網聯合申報下,也已在2020年正式列為新職業(工種)。下一步將根據教育和人力資源和社會保障等主管部門的要求和安排,認真做好薪稅師等薪酬管理人才的培養工作,努力為做好我國新時代薪酬管理工作做好人才保障工作。
     
        大會還對2020年度全國薪稅服務組織十強、年度十佳薪稅師等組織和個人等進行了表彰。
     
        獲得2020年度全國薪稅服務組織十強的有:中智上海經濟技術合作有限公司、上海外服(集團)有限公司、北京外企德科人力資源服務上海有限公司(FESCO Adecco外企德科)、安永(中國)企業咨詢有限公司、大華(北京)稅務師事務所有限公司、上海仁云信息科技有限公司、上海高頓教育培訓有限公司、北京環球興學科技發展有限公司、上海財才網信息科技有限公司、廣州市紅日人力資源職業培訓學校。
     
        獲得薪酬管理暨薪稅師項目特別貢獻獎的有:中國商業聯合會、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會。
     
        獲得2020年度十佳薪稅師的有:姜允萍(廣東智通人才連鎖集團人力資源研究院院長)、金小漪(中智關愛通(上海)科技股份有限公司人力資源總監)、陸薇薇(莎莎化妝品(中國)有限公司人力資源總監)、徐之?。ㄌO果電腦貿易(上海)有限公司薪酬經理)、顧錚(三井住友銀行(中國)有限公司人力資源部薪酬福利處處長)、于永偉(上海新園雅致酒店經營管理有限公司財務總監)、孟海燕(上海易昂人才服務有限公司董事長)、任鵬(上海建工四建集團有限公司人力資源部總經理)、鄒隆軼(上海良友(集團)有限公司董事)、韓方方(CDP集團副總裁)。
     
        獲得2020年度十佳薪稅師新秀的有郭芳芳(北京環球興學科技發展有限公司薪酬績效經理)、丁義華(上藥控股有限公司人力資源高級經理)、伍佳穎(上海建工股份有限公司海外事業部財務副總監)、叢旭日(遠洋服務控股有限公司經營管理部總經理)、詹蕾(中建一局集團第一建筑有限公司董事會秘書兼人力資源部總經理)、汪艷彥(上海人才服務行業協會副秘書長)、金彥(戴斯企業管理(北京)有限公司總經理)、范小薇(廣州紅海人力資源集團總經理)、趙明超(上海中遠船務工程有限公司人力資源部經理、組織部部長)、朱紅(青島市人力資源交流服務協會秘書長)
     
        2021年,是經國務院職業教育聯席會議審議,并經教育部批準正式將《薪酬管理職業技能等級證書》納入1+X職業技能等級證書目錄后的第一年,也是人力資源和社會保障部等三部委將中國商業聯合會及財才網申報的“薪稅師”確定為新職業(工種)后的第一年。新薪酬管理人才(含薪稅服務人才)將邁入規范化、標準化、國際化時代。


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