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  3. 距離2022年薪稅師考試,還剩

    2023年國際薪稅師考試

    • 考試報名:
      2022年12月15日開始

    • 考試時間:
      2023年01月08日

    • 成績公布:
      機考結束后10個工作日后

    • 證書領?。?br />機考結束后60個工作日后即可領取

    薪稅師:來的不早,卻也不算晚!

    來自 政策資訊 發布時間:2020-10-16

        薪稅師公認的誕生日,是2020年2月份。國家[人社廳]17號文件,正式明確在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。如果再早點預測的話,薪稅師的誕生,要追溯到2019年1月1日。那時,新《個人所得稅》正式實施,員工的薪稅管理發生了很大的變化,市場需要專業的新稅服務從業人員。但其實,薪稅師,是一個早該誕生的職業。

     
        1、時也運也勢也
     
        改革開放40年,我們走過了西方200多年的發展道路??耧j猛進,必然在某些方面有所遺漏。例如,薪稅師就是美國早已存在的理稅師,《肖申克救贖》中的主角,安迪就是一名理稅師。他因為自己的財務技能,幫助獄長處理稅務,最終成功越獄??梢?,在成熟的發達經濟體里,薪稅師早已成為必須的存在。
     
        而我們后來者居上,也算是彌補了這一缺漏。新世界的中國,不可能不依靠人才;而人才的能力發揮,又需要成熟薪稅服務配套。時也運也勢也。于是乎,一個結合人力資源和財務管理的復合創新型人才——薪稅師,正式登場。并且,在中國再次騰飛的時候,薪稅師來的剛剛好。
     
        2、跨界融合
     
        剛剛深圳就開始改革再開放了。中國為何要在國家層面再次改革騰飛?因為規則不一樣了。
     
        30年河北30年河南,單單依靠前40年的規則,是不好在新時代混的。國家一樣,個人也一樣。例如,你只做人力資源就不行,你還得懂財務,這就是薪稅師誕生的契機。
     
        這年頭,只要是跨界融合的,就是厲害的??繂我坏募寄茏咛煜?,已經行不通了。連騰訊都低下了高傲的頭顱,學習阿里的輪崗制度,讓員工在不同的崗位上掌握不同的技能,成為復合型人才,足見天下之大勢。
     
        薪稅師是讓財務和人力互相跨級融合,只有這樣,他們才能更好的成為,可以為企業創造價值的優秀人才。兼容并蓄,有容乃大,跨界才高。薪稅師的競爭力,正在這“復合”二子上。
     
        本來員工的薪酬管理和人力資源管理就是密不可分的,薪酬直接影響著員工的積極性,如果只讓人力資源去推動員工的積極性,有點西醫“頭疼醫頭,腳疼醫腳”的弊端。而薪稅師,就能讓大家從財務和人力兩個方面,綜合實治,才能像中醫一樣,統籌全局,有奇效。
     
        因此,從人力與財務的工作本質上來看,薪稅師也是早該誕生的存在。
        3、前途光明
     
        現在考薪稅師,可以說是不僅按住了時代的脈搏,還讓你成為第一個吃螃蟹的人。而且,薪稅師除了有可觀的收入外,還有很好的職業規劃。
     
        一般而言,大家考的都是二級薪稅師;
     
        而薪稅師還有一級,這個級別都具有百萬以上的收入。所以說,薪稅師不僅是個職位,更是個清晰的職場大道。只要你立足當下,積攢經驗,努力奮斗,就一定能步上光明的大道,不用像7萬碩士一樣混入外賣員的電動車洪流。前路漫漫任你闖,帶一身膽色和熱腸。
     
        去吧!薪稅師。

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